hold møde Marketing

SKAB EN KULTUR HVOR
FORMÅL OG MENNESKER 
DRIVER VÆKSTEN

 

DER ER BRUG FOR NYTÆNKNING

Men ofte leder og organiserer vi os stadig efter en forældet tankegang

med en kultur, hvor hierarki, kontrol og profitjagt dominerer.

Det er tungt, det er umotiverende - og det er heller ikke god forretning.


Fremtidens organisationskultur bygger på formål, tillid og agilitet.

Her leder og organiserer vi os, så vi kan skabe god forretning

ved at gøre en forskel - sammen. 


Er I klar til rejsen? 

 
Venner i naturen

Sæt formål og mennesker først!

Eller bliv hængende i fortiden

 

FÅ INSPIRATION TIL JERES NÆSTE SKRIDT

Find jeres formål og principper

Definer grundstenen i jeres kultur. Hvad er I her for - som virksomhed, som team og som ledere?


Find frem til de vigtigste - de bærende - principper, både for hvad I laver, og måden I ønsker at gøre det på?

Design jeres organisation

Skab den organisation, der bedst driver jeres formål og undestøtter jeres principper.

Definer roller og samarbejdsformer

Forny ledelses- og beslutningspraksisser

Træn nye tilgange

Arbejd med mindset og kompetencer, der understøtter jeres organisering.

Lær om growth mindset.

Gør feedback til noget der efterspørges.

Forstå forskellighed og gør den til en styrke.

 
0D73D1A9-B1BB-4E0E-A01C-1252192BDF9E_1_201_a.jpeg

Jeres guide

Er I klar til at flytte jeres organisation ind i fremtiden?

Mit navn er Thea Bramming og jeg er klar til at guide jer på rejsen. 

Jeg hjælper passionerede founders og ledere inden for tech, der ønsker at gøre en forskel med deres virksomhed.

I de sidste 15 år har jeg arbejdet med både danske og internationale organisationer og teams for at fremtidssikre deres ledelse, samarbejde og kultur.

Min erfaring fra at arbejde med virksomheder som Too Good To Go, Microsoft og DreamPlan er, at en stærk organisationskultur er afgørende for at skabe succes - og det bliver kun vigtigere i fremtiden.

 
Skærmbillede 2021-02-08 kl. 15.42.50.png

Thea sammentænker strategi og mennesker.

Hun hjalp os til på meget kort tid at etablere tillid i lederteamet og skabe en stærk kultur i organisationen. Uden tvivl afgørende for at vi nåede vores mål.

Claus Jul Christiansen, Direktør for Corporate og SMV, Microsoft Danmark

Skærmbillede 2021-02-24 kl. 15.41.03.png

Vi fik gjort kulturen håndgribelig 

Thea hjalp Too Good To Go med at udbrede kulturen til 14 lande gennem konkrete workshops og læringsforløb med fokus på værdier, mindset og feedback.

Birgitte Pihl,
Chief People Officer, 
Too Good To Go

Skærmbillede 2021-02-24 kl. 11.17.08.png

Vi får ekspert hjælp til at skalere vores organisation

Thea kobler sin forståelse for formål, organisation og forretning med en pragmatisk tilgang til vores kontekst, og hjælper os med at skabe et solidt fundament for vores vækst.

Jakob Lage Hansen, Founder og CEO, DoLand

 

TAG FØRSTE SKRIDT NU

Trenden er klar. Corporate maskinen har leveret hvad den kunne.
Vi har makset ud på performance, styring og bundlinjefokus.
Vi er klar til at skabe nye organisationskulturer, hvor resultater skabes gennem tillid, agilitet og fokus på formålet.

 

Let's talk

29877580

  • LinkedIn
Skærmbillede 2021-06-13 kl. 10.56.10.png